区委办（系统）各局、办、室、科、中心：
《中共成都市青白江区委办公室关于进一步深化“正风肃纪”工作的实施方案》经2016年第14次主任（扩大）会通过，现印发你们，请结合实际认真贯彻落实。
中共成都市青白江区委办公室
2016年8月3日
关于进一步深化“正风肃纪”工作的实施方案
“正风肃纪” 工作开展以来，区委办（系统）干部队伍作风有了明显提升，干事创业的积极性、主动性和创新性得到进一步激发，初步形成了“科学化、规范化、优质化、高效化”的工作格局。为进一步深化区委办（系统）“正风肃纪”工作，持续提升“三服务”工作能力，特制定本方案。
一、切实推动区级正风肃纪牵头工作任务落实
（一）贯彻落实中央“八项规定”精神，持续整治“四风”，坚决防止“四风”问题反弹。对全区贯彻落实中央“八项规定”情况开展督查，按季度对区级各部门、各乡镇（街道）重要数据情况进行监控和督查；对办公用房清理整改情况、“三公”经费使用和管理情况、“会所中的歪风”专项整治情况开展重点督查。
责任单位：督查督办科
（二）切实解决政绩观不正确的问题。进一步健全目标绩效管理运行机制，建立三级目标绩效管理制度，研究设置体现科学发展要求的年度目标考核办法；实行目标运行分级监控，全面推行目标过程管理和运行提示；定期开展督查调研，督促问题整改落实；严格规范年终集中考评，综合考核发展成果与发展成本，引导乡镇（街道）和区级部门切实把工作重心放在解决基层实际困难上。
责任单位：目标管理一科
（三）切实解决“文山会海”的问题。严格执行文件、会议限额管理制度和审批制度，坚持务实节俭办会，进一步改进会风。加强和改进公文处理工作目标绩效考评，进一步改进文风；探索建立行政规范性文件评估制度和规范性文件管理系统。
责任单位：常委办
二、积极探索办内正风肃纪新举措
（一）探索推进网上办公。在部分科室探索推进网上办公，依托OA办公系统，制定区委办（系统）层级文件的处理标准化流程，实现办级文件的办理、送审、签批、存档全程无纸化；加强与运营公司的日常沟通，建立OA办公系统提升改进机制，进一步提升党务、政务服务信息化水平。
责任单位：综合科
（二）实施全员调研计划。从办公室最需要加强的方面入手，进一步提升区委办（系统）全体干部的调查研究能力，明确全办干部每人每年在《工作研究》《建言献策》《领导参阅》《政工建设》或更高层级刊物上发表调研文章至少1篇。
责任单位：综合调研科
（三）持续实施上派下挂锻炼计划。对无基层工作经历的干部有计划地安排到条件相对艰苦的乡镇（街道）、部门和园区顶岗锻炼2-6个月；对无上派锻炼经历的干部有计划地安排到市级部门相关处室锻炼2-6个月。
责任单位：政工科
（四）创新服务基层工作方式。进一步优化区委办（系统）服务基层的方式，明确部门、园区或乡镇（街道）工作人员到区委办（系统）办文、办会、办事时，对口科室工作人员或联系区委领导的工作人员要热情接待，尽可能提供帮助和引导，并协助对方工作人员完成相关工作流程；送交区委领导的相关文件、资料，要由联系区委领导的工作人员进行初步审查把关后再按程序送审，切实做到改进服务态度，提升工作效率。
责任单位：常委办
中共成都市青白江区委办公室
2016年8月3日
中共成都市青白江区委办公室 2016年8月3日印发 |
中共成都市青白江区委办公室关于印发《关于进一步深化“正风肃纪”工作的实施方案》的通知.docx
